真面目な人は仕事で損する？【損しない方法も解説】

毎日真面目に働いてるのに評価されない。
何年も働いてるのに給料が上がらない。
どうやったら評価されるようになるのかが知りたい。
なぜか適当にやってるアイツの方が評価が高い。

そんな疑問にお答えします！

会社には真面目な人とそうじゃない人がいて必ずといっていいほど真面目な人が損する構図になっています。

今でも労働環境の悪いブラック企業も多く真面目に働く人が損してしまうことが多いです。

仕事に真面目な人が損する理由

1.任された仕事は全て受け入れている

真面目な人は基本、頼まれたことは断りません。また時間内に自分の仕事を終わらせようとする為、早めに仕事を終わらせても次の仕事を上司は頼んできます。

その頼まれた仕事も真面目に終わらせようとする為に人より余分に仕事をしなくてはならず損しています。

2.1日のノルマは終わっているのにプラスアルファの仕事をしている

真面目な人は自分の仕事を早く終わらせて別の仕事を始めたり他の人の仕事を手伝ったりします。

真面目じゃない人は自分のペースでだらだらと仕事をし自分の仕事だけを終わらせることを考えます。

真面目な人は必然的に仕事量が増えてしまうので損しています。

3.責任ある仕事を任されている

真面目な人は仕事も早くミスも少ないので上司から頼りにされる存在です。その為に責任のある仕事をどんどん頼んできます。責任のある仕事を任されるとストレスも溜まるし休憩時間や休日も仕事のことで頭がいっぱいになります。

仕事量が増えストレスも溜まるので真面目な人は損しています。

4.会社のために時間を使っている

真面目な人は会社に早く来て仕事を始めたり、残業や休日出勤を頼まれたりするので会社に拘束される時間が多いです。会社の為に時間を使い過ぎているので損しています。

仕事に真面目な人が評価されない原因

1.人は感情で判断するから

人間は感情で動いたり判断する生き物です。いくら真面目に働いても感情で判断されるので中々評価されません。「この人とは合わない」「この人は扱いずらい」などといった負のイメージを持たれると中々正当な評価をしてはもらえないでしょう。どちらかというと仕事ができない部下でも「自分と相性が良い」「こいつとは話が合う」などの自分の好き嫌いで評価されることが多いです。必ずしも真面目に一生懸命頑張っているからといって評価されることはないでしょう。