転職3ヵ月で辞めたい！辞めるメリット・デメリットを解説

　転職してまだ３ヶ月だけどもう限界！早く辞めてしまいたい。でも辞めても大丈夫だろうか？

「３ヶ月の壁」という言葉があるくらい入社後３ヶ月というのは転職後にぶつかる最初の大きな壁です。そこを乗り越えるられるかどうかで今後の会社生活の命運がかかっているといっても過言じゃありません。

今回そんな転職後３ヶ月で辞める際のメリット、デメリットを解説したいと思います。

それでは、どうぞ。

目次

１転職３ヶ月で仕事の向き不向きが分かる？見極めるポイント！

１−１不慣れな仕事や一時的な感情によるものなら考え直すのもアリ？

転職してすぐというのは体力的にも精神的にもツラいものがあります。慣れない環境で仕事も覚えなといけない、周りの人間関係にも気を使わないといけないので感情が不安定になりがち。入社３ヶ月でできないのは当たり前でそんな中で退職を検討するのはちょっと早過ぎるかもしれません。もう一度立ち止まって考え直して見るのもいいかもしれません。

１−２やりたいこと・望んでいた仕事と違うなら退職してOK

入社前の求人票に書いてあったことと違った。また面接の時に言ってたことと違うなどといったことはよくあるものです。勤務形態、仕事内容など自分が思っていたことと違う場合やこれ以上続けてもメリットがない場合は早めに見切りをつけて再転職してしまうのもありかもしれません。

１−３会社の考えが合わず職場環境が悪いなら退職してもOK

それぞれの会社には社風というものがあり、会社の方針・ルールがあります。体育会系の雰囲気や古い慣習が多い企業などが代表例です。飲み会や会社行事の強制参加、また上下関係が厳しいなど。そのような環境に慣れていない人にとっては大変苦痛かもしれません。それに追い討ちをかけるように職場内の人間関係が悪い場合は退職を検討してもいいかもしれません。

２　３ヶ月で向いてない仕事を辞めるメリット

２−１自分の気持ちに正直に生きられる

入社して３ヶ月で「もう無理、辞めたい」と身体がSOSを発しているなら素直にそれに従うのもいいかもしれません。嫌々働き続けても自分の成長につながりませんし、時間を無駄にしてしまうことになります。一度リセットして次のところで心機一転頑張るのも一つの手です。

２−２合わない仕事や職場で働くストレスから解放される

毎日行きたくない会社、合わない仕事を続けるのは大変な苦痛です。身体を壊してしまっては長期休職を余儀なくされてしまいます。早期に辞めることでそのようなストレスからは解放されるでしょう。

３　３ヶ月の短期間で仕事を辞めるデメリット

３−１退職したいと伝えるのが気まずい、勇気がいる

誰しも辞めたいと伝えるのは気まずいし勇気がいります。スムーズに伝えることができるように事前にどう伝えるかの準備をしておきましょう。

３−２３ヶ月での退職は転職に不利になる

短期間での転職は転職の場合不利になることが多いです。面接の際、必ず聞かれますし、あまりいい印象は持たれません。

面接官が納得するような返答ができるよう事前準備が必要です。

4  向いてないから仕事を辞めたい！次の仕事選びで失敗しないためには。

4−1自己分析をしてやりたいこと得意なことを洗い出す。

自分のやりたいこと得意なことは何かをもう一度考えてみましょう。やりたいこと、得意なことの方が長続きしやすいと思います。次の転職で失敗しない為にも重要なことです。

4−2転職サイトを利用して自分に向いてる仕事を探す。

転職サイトを利用する一番のメリットは手軽さです。また、転職サイトによってさまざまなツールなどあるのでそれらを利用して自分に向いている仕事を探すといいかもしれません。

まとめ

短期間に仕事を辞めることは次の転職でも不利になることが多く。あまりオススメではありませんが精神を擦り減らしてまで嫌な仕事をダラダラ続けるのも問題アリだと思います。一度リセットして新たな転職先を見つけるのもアリだと思います。しっかりと自己分析を行い次の転職で失敗しない為に事前準備することが重要です。

hyamapon.hatenablog.com

転職・再就職　1年目の働き方 [ カデナクリエイト ] 価格：1650円（税込、送料無料) (2023/3/6時点)